诺德股份: 诺德新材料股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见

证券代码：600110     证券简称：诺德股份 公告编号：临 2025-033

             诺德新材料股份有限公司

             董事会薪酬与考核委员会

        关于公司 2025 年股票期权激励计划

     激励对象名单的公示情况说明及核查意见

  诺德新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025 年 5 月 13 日召开了

第十届董事会第四十一次会议，审议通过了《关于公司<2025 年股票期权激励计

划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》

（以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对 2025 年股票期权激励计划

拟激励对象名单进行了公示。公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励

对象进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

  一、公示情况及核查方式

                                （http://www.sse.com.cn）

上披露了《诺德新材料股份有限公司 2025 年股票期权激励计划（草案）》（以

下简称“《激励计划（草案）》”）及其摘要、《诺德新材料股份有限公司 2025

年股票期权激励计划实施考核管理办法》及《诺德新材料股份有限公司 2025 年

股票期权激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”）

等公告。

职务进行了公示，公示时间为 2025 年 5 月 15 日至 2025 年 5 月 25 日，在公示期

限内，公司员工可向董事会薪酬与考核委员会书面或邮件提出异议。

  截至 2025 年 5 月 25 日公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何

人对本次拟激励对象提出的异议。

  公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟

激励对象与公司（含子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、拟激励对象在

公司担任的职务等信息。

  二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

  公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《诺德新材料股份有限公司

章程》（以下简称“《公司章程》”）、《激励计划（草案）》的相关规定，对

公司本次《激励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》等法律、法规和规范性文件

及《公司章程》所规定的任职资格。

不得成为激励对象的情形：

  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （6）中国证监会认定的其他情形。

有公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，公司对拟激励对象的公示程序合法有

效、列入公司《激励对象名单》的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规

定的条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，其作为本次激励计

划激励对象主体资格合法、有效。

  特此公告。

                       诺德新材料股份有限公司

                       董事会薪酬与考核委员会